1987年

【概要描述】全面實行經理負責制，完善經營承包責任制，學習先進企業的成功做法，結合自身實際，調整完善管理制度，進一步明確責、權、利。以企業管理升級工作為主要目標，建立健全以技術標準為主體，包括管理標準、工作標準在內的企業標準體系。開展“雙增雙節”活動，提出“努力拼搏，爭創一流”的口號，濟南、夏津兩地市場業務拓展勢頭強勁，超額完成年度計劃。

1987年

全面實行經理負責制，完善經營承包責任制，學習先進企業的成功做法，結合自身實際，調整完善管理制度，進一步明確責、權、利。

以企業管理升級工作為主要目標，建立健全以技術標準為主體，包括管理標準、工作標準在內的企業標準體系。

開展“雙增雙節”活動，提出“努力拼搏，爭創一流”的口號，濟南、夏津兩地市場業務拓展勢頭強勁，超額完成年度計劃。

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1987年

【概要描述】全面實行經理負責制，完善經營承包責任制，學習先進企業的成功做法，結合自身實際，調整完善管理制度，進一步明確責、權、利。

以企業管理升級工作為主要目標，建立健全以技術標準為主體，包括管理標準、工作標準在內的企業標準體系。

開展“雙增雙節”活動，提出“努力拼搏，爭創一流”的口號，濟南、夏津兩地市場業務拓展勢頭強勁，超額完成年度計劃。