1985年

【概要描述】完善組織架構，健全技術科、預算科、財務科、生產科、駐濟南辦事處。項目承包模式由包清工轉向工程總承包（包工包料）。在濟南承建第一個包工包料項目：濟南軍區修械所辦公樓。在全國創全優比賽中創建優質工程8項，被濟南市建委兩次授予“創全優工程先進集體”榮譽稱號。公司實行勞保退休制度，為職工投保，解決職工養老后顧之憂。

1985年

完善組織架構，健全技術科、預算科、財務科、生產科、駐濟南辦事處。

項目承包模式由包清工轉向工程總承包（包工包料）。在濟南承建第一個包工包料項目：濟南軍區修械所辦公樓。

在全國創全優比賽中創建優質工程8項，被濟南市建委兩次授予“創全優工程先進集體”榮譽稱號。

公司實行勞保退休制度，為職工投保，解決職工養老后顧之憂。

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1985年

【概要描述】完善組織架構，健全技術科、預算科、財務科、生產科、駐濟南辦事處。

項目承包模式由包清工轉向工程總承包（包工包料）。在濟南承建第一個包工包料項目：濟南軍區修械所辦公樓。

在全國創全優比賽中創建優質工程8項，被濟南市建委兩次授予“創全優工程先進集體”榮譽稱號。

公司實行勞保退休制度，為職工投保，解決職工養老后顧之憂。